试谈国有商业银行人力资源管理再造被引量：3

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摘要随着股份制银行的异军突起,外资银行人才策略本土化的实施,国有商业银行面临极为激烈的竞争,如何提高人力资源管理水平,增强竞争优势,是摆在国有商业银行人力资源管理者面前一个严峻而重大的现实问题。通过对国有商业银行现行人力资源管理中存在的问题进行探讨,提出必须按照人力资源国际化的要求,建立起充满生机与活力的人力资源管理体制。

作者王彬

机构地区深圳职业技术学院国际教育部

出处《学术交流》北大核心 2006年第2期121-123,共3页 Academic Exchange

关键词国有商业银行人力资源金融

分类号 F830.49 [经济管理—金融学]

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