摘要
软权力是管理组织文化向外传播所产生的影响力,实质是文化实力。其产生与发展是一种自组织行为,其扩散与辐射是正负熵流的双向流通过程,软权力建设是一场博弈。全球化时代文化的融合与认同不可阻挡,管理主体的责任在于,保持原生态优秀文化的同时,吸收先进的外来文化,造就符合人们需求的新文化,增强自身的软权力。
出处
《广西大学学报（哲学社会科学版）》
2006年第1期40-44,共5页
Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
