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宽带薪酬管理模式研究被引量：3

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摘要本文在介绍宽带薪酬的概念、特点和作用的基础上分析了实施宽带薪酬时应该注意的问题,包括有宽带薪酬支持扁平型组织结构、要求高素质的薪酬管理人员和注重沟通。

作者高蕾文逢博

机构地区河北大学管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第01X期250-250,共1页

关键词宽带薪酬传统薪酬体系员工管理管理模式薪酬管理人员

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2006年第01X期

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