企业如何利用薪酬留住专业技术人员被引量：5

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摘要专业技术人员是企业中的骨干力量,对企业的生存和发展至关重要。但由于有的企业在薪酬管理中存在一些问题,致使专业技术人员不能发挥出最大的能力,甚至造成人员流失或人心不稳的现象。本文通过分析企业在专业技术人员薪酬管理中存在的问题,提出相应的策略。

作者王乐杰隋丽丽

机构地区山东工商学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第01Z期224-225,共2页

关键词专业技术人员薪酬激励

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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