现代管理的对立与统一——浅谈科学管理与人本管理的关系被引量：1

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摘要现代企业管理发展中科学管理与人本管理的冲突与对立十分明显,本文以组织行为学为基础,结合国内外企业管理理论和实践的现实与发展趋势,从对立统一的角度分析两种管理理论的关系,提出“以人为本,以制管人”、将两种管理方法灵活运用的指导思路。

作者肖柯

机构地区山东大学管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第01Z期78-79,共2页

关键词科学管理人本管理现代管理

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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