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百度追星
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摘要
在加入百度任人力资源部总监之前.鲁灵敏曾经在联想、西门子这样的大企业从事过同样的工作,但到了百度他才感受到一个企业对技术人员的需求能如此强烈。在与跨国研发中心.知名软件企业争夺软件人才的过程中,如何才能吸引到足够的优秀程序员和毕业生加入百度,这是他每天都要考虑的问题。即便百度已经在Nasdaq上市并且吸引了足够多的眼球之后,真正招聘到足够的人才也是一件不容易的事情。
作者
闫辉
出处
《程序员》
2005年第12期20-21,共2页
Programmer
关键词
百度公司
NASDAQ
软件人才
人力资源
技术人员
软件企业
研发中心
大企业
西门子
毕业生
分类号
F416.67 [经济管理—产业经济]
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