期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

“引博从政”违反选才规律

下载PDF

导出

摘要 2000年以来，青岛、郑州、武汉等地相继推出“引博从政”政策。其效果究竟怎样？经新华社记者最新调查，有些“博士官”遭遇了“排异”反应，90％的从政博士认为“博士是官场中的弱势群体”，难以完全融入部门领域，工作不能真正顺利开展。

出处《领导科学》北大核心 2005年第22期19-19,共1页 Leadership Science

关键词从政选才违反新华社记者弱势群体博士郑州部门融入

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] C962 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1郭淼.专家:国企混改不是恋爱而是一场婚姻[J].中国外资,2015(21).
2胡云生.博士从政缘何遭遇“排异”反应[J].中国党政干部论坛,2005(10):55-56.
3付佳.浅谈90后的薪酬激励[J].经营管理者,2014(17):147-147. 被引量：1
4中央人才工作协调小组办公室:人才助托“中国梦”[J].中国人才,2013(7):5-5.
5解放后男女人口的比例[J].文史博览,2012(9):46-46.
6雷雨.企业重组中的排异反应研究[J].西北工业大学学报（社会科学版）,2005,25(1):26-29. 被引量：4
7我国国民经济在调整中前进——国家统计局负责人答《人民日报》记者、新华社记者问[J].统计,1980(2):9-11.
8南方.我国将继续出台政策解决人才结构性矛盾[J].中国社会工作,2010(36):5-5.
9世界[J].祖国,2015,0(12):12-13.
10李亚彪.史品忠迁居,社区的“和心俱乐部”还能坚持多久——透视当今志愿者无助现象[J].社区,2005(16):28-29. 被引量：1

领导科学

2005年第22期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部