管理培训如何参与管理创新
how can management training participate in management innovation
出处
《中外企业文化》
2005年第11期75-76,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
-
1樊竑.高校财务风险控制研究[J].现代商业,2014(3):262-263. 被引量:1
-
2高忠有.做好大学生就业工作的建议[J].发展,2010(9):129-129.
-
3杨朵朵,马万里.大学毕业生住房问题调研——以杭州市为例[J].上海房地,2008(9):36-39. 被引量:5
-
4解烁.大学生创业难在何处?[J].中国就业,2012(2):53-54. 被引量:3
-
5秦瑞翔.高校质量管理模式的构建[J].中国质量,2016(8):117-119. 被引量:1
-
6魏茹芳,宁克强,周娜.河北省大学生就业形势分析及对策[J].河北企业,2014,0(5):84-85. 被引量:1
-
7李丹.浅议辅导员如何发挥在就业指导工作中的作用[J].文教资料,2011(12):198-199. 被引量:2
-
8赵力.民营企业如何防范人才流失[J].科技信息,2010(05X):363-364. 被引量:1
-
9于鑫.如何构建企业培训体系[J].经营管理者,2014(10X):131-131. 被引量:1
-
10刘建.水利工程施工突出问题[J].环球市场信息导报(理论),2014,0(11):210-210.