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论新形势下的人才资源二次开发
被引量：
2
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摘要
本文认为,近年来老年人才的自身素质和知识存量比从前大有提高,作为整体人力资源组成部分,具有一定的开发优势。我们应转变传统思想,学习借鉴外国经验,建立健全政策法规,逐步形成多层次、多形式的老年人才开发机制,使人力资源得到充分、有效、合理地配置。
作者
吴晓巍
刘烨林
机构地区
东北财经大学工商管理学院
出处
《东北财经大学学报》
2005年第6期71-73,共3页
Journal of Dongbei University of Finance and Economics
关键词
老年人才
人才资源
二次开发
分类号
F241.21 [经济管理—劳动经济]
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