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浅谈造价工程师的激励机制

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摘要在工程造价咨询服务的工作中,造价工程师的综合素质对于咨询成果的质量以及整个工程咨询业的发展水平有决定性影响,因此,如何迅速提高造价工程师的执业能力,更好地服务于业主,是迫切需要解决的问题。文中从需要层次理论、公平理论出发,结合笔者实际工作经验,对造价工程师的激励机制作出一些设想及设计。

作者陈金华陈明松

机构地区武汉理工大学北京金马威造价咨询有限公司

出处《国外建材科技》 2005年第5期144-146,共3页 Science and Technology of Overseas Building Materials

关键词工程造价咨询造价工程师激励造价工程师激励机制造价咨询服务工程咨询业综合素质需要层次工作经验决定性

分类号 TU723.3 [建筑科学—建筑技术科学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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2005年第5期

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