摘要
主持人是广播电视机构中各类人力资源中最重要的资源之一,是广播电视媒体的形象与品牌构成中显著指标.近20年来,我国的广播电视节目越来越丰富,主持人的队伍急剧膨胀.目前,播音员主持人的数量已增加到了30000多名.以上海广播电视为例,1980年代中期仅有4个广播频率,播音员主持人不超过28人(包括6名沪语播音员);2个电视频道,播音员主持人不超过5人.到了1990年代末受众已经能够收听收看本地的6个台20多个频率频道,播音员主持人达到300余人,是1980年代中期的10倍多.过去播音员主持人都是电视台的正式员工,而现在有一部分是外聘员工,而且所占比例越来越大.北京电视台目前9个频道200多个栏目中,49%自办栏目,51%是合办或外购栏目,差不多各占一半;在近190人的播音员主持人队伍中,60%是自有员工,40%是外聘员工,自有员工略多一些.[1]
出处
《新闻大学》
CSSCI
北大核心
2005年第3期47-49,共3页
Journalism Research
