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刍议股票期权薪酬制度

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摘要自1980年代以来,股票期权(Executive Stock Option)作为一种对企业经营者的激励方式在西方国家企业中越来越广泛地应用.据统计,全球前500位大工业企业中有90%的企业已向其经营者或高级管理人员实行了股票期权的薪酬制度.

作者王伟李百东

机构地区山东神思电子系统有限公司山东省科技厅星火办

出处《华夏星火》 2005年第7期4-5,共2页

关键词股票期权薪酬制度企业经营者西方国家有效期限上市公司激励方式管理人员工业企业

分类号 F271 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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华夏星火

2005年第7期

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