摘要
考察工作,考核干部,一项重要的内容是要看政绩。这无疑是对的。政绩是实践的产物,是客观的存在。政绩是工作者的工作能力、工作姿态、工作力度的综合体现。政绩看得见,摸得着,看政绩是来实的,不是来虚的。考察和考核,对政绩当然不能忽略。否则,不注重客观内容,也就难于做出客观评价。不过,对看政绩做出充分肯定,仅是把握了事物的一面,另一面,还应该问一声:政绩全部那么可靠吗?也就是说,既要看政绩,还要对政绩作分析。实践中,人们往往看一个单位、一个人,只是说:"把政绩摆出来。"摆出了政绩,五六七八九一大串,就认可了,通过了。其实,这么做,考察和考核都不算细致,也不能叫认真。
