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“为自己工作”激励方式的正负效应分析

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摘要 盈利,是企业存在的根本目的和存在的前提。如何提高企业的利润是经营者最为关注的事情,为提高企业的利润不外乎从成本、市场及管理三大内容,而管理则更是一门高深的学问,如何提高企业内部组织能力和工作效率正是企业所最关注的。而提高企业的组织能力和工作效率,企业内部的用人制度则尤其重要,即如何提高人的工作积极性,把员工的潜能充分发挥出来又是企业考虑的主要问题的的重中之重,因为用好了人,在合适的岗位上使用合适的人才,把企业内部人员的潜能充分地激发出来,从而创造出更高的经济效益和利益,这正是企业经营者所要思考的核心问题之一。
出处 《中国商界》 2010年第10期209-210,共2页 Business China
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参考文献1

  • 1(美)迈克尔·波特(Michael,E.,Porter)著,陈小悦译..竞争战略[M].北京:华夏出版社,2005:359.

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