企业培训的有效性探讨——结构化在岗培训案例的启示被引量：1

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摘要培训对于企业的发展来说是非常重要的,但是目前企业虽然在培训方面有巨大的投入,但是却没有收到预期的培训效果.美国Jacobs教授在前人基础上提出了结构化在岗培训(S-OJT),本文通过分析总结荷兰企业结构化在岗培训的应用情况,分别从培训类型、材料、时间和关系处理等方面对结构化在岗培训的有效开展进行了探讨,以期为开展结构化在岗培训的企业、组织提供参考.

作者俞佳飞

机构地区华东师范大学

出处《中国商界》 2009年第3期245-246,共2页 Business China

关键词企业培训有效性结构化在岗培训案例培训效果关系处理组织总结投入时间美国教授基础荷兰分析材料

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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