浅议新劳动合同法下的无固定期限劳动合同被引量：1

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摘要本文主要对《劳动合同法》中无固定期限劳动合同的含义、订立条件及其意义进行阐述,揭示无固定期限劳动合同的本质,并突出其在构建社会主义和谐劳动关系中的作用,即学习国际先进立法、顺应时代发展,创设劳资双方及政府相互协调、和谐共赢的新劳动关系。

作者雷世斌

机构地区西北政法大学

出处《中国商界》 2008年第8期182-182,共1页 Business China

关键词劳动合同法无固定期限和谐劳动关系顺应时代社会主义和谐共赢作用政府学习协调条件立法劳资构建

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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