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企业富余人员安置模式之我见

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摘要企业富余人员安置模式之我见邵建平一、目前企业富余人员安置方式的不足我国自从１９８６年进行劳动制度改革以来，先后出台了劳动合同制、优化劳动组合和全员劳动合同制三个主要措施，旨在使劳动力从录用到上岗各环节引入竞争机制，使劳动用工制度适应并溶入到社会主义市...

作者邵建平

机构地区兰州大学经济系

出处《兰州商学院学报》 1995年第2期73-74,共2页 Journal of Lanzhou Commercial College

关键词企业劳动制度劳动力安置模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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兰州商学院学报

1995年第2期

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