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解决企业富余人员问题的对策分析被引量：3

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摘要解决企业富余人员问题的对策分析王云珠一、对企业富余人员的基本估计和分析从理论上讲，企业的富余人员应当用边际劳动效益来衡量，即“假定企业的生产、技术、规模等因素保持不变，在合理的生产技术组织下，当劳动力投入达到一定限度时，如果继续投入过量的劳动力，其边...

作者王云珠

机构地区山西省社会科学院

出处《经济问题》 CSSCI 北大核心 1995年第11期6-9,5,共5页 On Economic Problems

关键词企业富余人员经营管理优化劳动组合

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济问题

1995年第11期

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