摘要
目的提升护理群体能力。方法采取主观评价与客观评价相结合的方法定期测评护理群体能力,通过建立科学的人才管理系统、加强专业知识和实践能力培训、不断更新知识结构、注重职业素质教育等一系列措施,不断提升护理群体能力。结果能力测评可为人力资源管理提供重要依据,以便采取有效能力提升策略。结论护理管理者对护理群体能力的培养、人才的合理使用, 是确保医院护理质量的关键,也是需要不断探讨的课题。
出处
《解放军护理杂志》
2005年第8期88-89,共2页
Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army
