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坚持以科学的发展观促进人事档案管理工作
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摘要
随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入,目前我国人事档案普遍存在内容狭窄、信息不全、使用率很低的问题,已成为影响人事档案工作效能充分发挥的制约因素。如何充分发挥人事档案自身价值,使其成为拓宽人才来源,保证选人质量,为社会主义市场经济服务,是目前人事档案管理工作亟待解决的问题。
作者
于淑芳
机构地区
乌鲁本齐市环卫市政市容设施管理处
出处
《改革与发展》
2004年第B06期45-46,共2页
关键词
人事档案管理工作
科学的发展观
人事制度改革
经济体制改革
市场经济服务
制约因素
工作效能
自身价值
社会主义
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G275 [经济管理—国民经济]
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改革与发展
2004年 第B06期
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