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浅析中小企业绩效管理系统的现状及原因被引量：5

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摘要文章分析了中小企业绩效管理系统试失效的现状和原因。指出中小企业绩效管理系统失效的现状是多种因素造成的,这些因素互相制约互相影响,使人力资源部门和直线部门主管以及最高决策层都面临着相当大的压力。要改变这种状况,有许多工作要做。并就此展开论述。

作者刘莘张海莲

机构地区华南理工大学工商管理学院

出处《经济师》 2005年第8期179-179,245,共2页

关键词中小企业绩效管理现状原因

分类号 F276.3 [经济管理—企业管理]

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经济师

2005年第8期

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