试论知识型员工的减压策略

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摘要当今企业竞争实质上就是人才的竞争,知识型员工作为企业竞争的核心力量,越来越为企业所重视和保护.然而在企业高呼"人性化管理"、"人才的可持续发展"的同时,我们却看见另外一种现象:企业的中高层和技术人员普遍感到压力过大,出现"过劳"状态.这种现象对于我们视人才为生命的现代企业来说,无疑敲响了警钟:用好人才的同时,必须学会减压!

作者潘泽江张春瀛

机构地区天津工业大学管理学院

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第07X期157-157,共1页

关键词知识型员工减压企业竞争人性化管理可持续发展核心力量技术人员现代企业用好人才警钟

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] TU976.5 [经济管理—国民经济]

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2005年第07X期

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