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让无能高管下台!——审视股权分置改革后的上市公司高管位置

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摘要随着股权分置改革试点的启动,对上市公司的高管推行股权激励机制也是箭已上弦。然而,虽然被赋予了很多美轮美奂的功能,但由于缺少考核机制的“硬伤”,期权这个在国外制衡企业经营者的利器,在中国多半将依然会变成“四不象”。 MBO进入中国后所发生的橘枳之变,根源就在于此。

作者沈爱华

机构地区特约记者

出处《资本市场》 2005年第7期98-101,共4页 Capital Markets Magazine

关键词上市公司股权分置审视股权激励机制企业经营者改革试点考核机制 MBO 中国推行制衡期权

分类号 F279.246 [经济管理—企业管理] F832.5 [经济管理—国民经济]

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资本市场

2005年第7期

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