摘要
随着我国改革开放的不断深入,高校人事制度改革步伐逐步加快。新形势下高校人事制度改革面临行政性倾向严重、教师岗位评聘制度不健全、人情投资少等诸多问题,严重影响了高校人事制度改革的进一步深化。高校人事工作,要按十六大提出的人事工作新的要求,解放思想、与时俱进、知识创新、克服因循守旧的思想,积极探索高校人事工作的创新,进一步确立与社会主义市场经济体制相适应的高校人事工作新体制。
出处
《甘肃政法成人教育学院学报》
2005年第2期131-132,共2页
Journal of Adults Education of Gansu Political Science and Law Institute
基金
2004年度甘肃社科基金会资助项目
阶段性成果之一
