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民企传承：该放手时就放手

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摘要有这样一家生产型民营企业，掌门人已70来岁，尽管他的儿子和女儿都在本单位干着，他也在10年前就有意让儿子来继承他的事业，可10年过去了，儿子还是接不上班，老人家只能默默地坚守岗位。

作者真言

出处《现代工商》 2005年第7期19-19,共1页 Modern Industry & Commerce

关键词民营企业传承模式中国经营机制管理体制经济效益

分类号 F279.245 [经济管理—企业管理]

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现代工商

2005年第7期

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