摘要
现代公司是指由一组支薪的高中层经理人员管理的多部门公司。由于现代公司的所有权与控制权相分离,从而导致公司治理问题的提出。广义而言,公司治理是以公司价值最大化为目标的一整套约束激励和制衡机制。公司治理的核心问题是股东与经理之间以及大股东与小股东之间的“代理问题”,其本质是“信息不对称”引致的“逆向选择”和“道德风险”。因此,公司治理可以被描述为一种保护“外部人”免受“内部人”侵害、将外部性最小化的机制。公司治理的主要机制有信息披露、股东大会、董事会、执行机构和公司控制权市场。
出处
《通信企业管理》
北大核心
2005年第7期16-17,共2页
C-Enterprise Management
