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“职业高原”个案诊断被引量：1

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摘要随着组织扁平化、机构精简以及人事制度改革的深入发展,“职业高原”是企业和个人面临的一个很普遍的现实问题。据一项调查表明,工作3年之后,出现“职业高原”的员工有10%左右;而工作已满5年的员工则达到30%以上。在一些竞争性强的企业里,这种现象更严重。如何走出职业高原呢?本期选题将给大家一些启示。

作者艾米

机构地区暨南大学管理学院企业管理系

出处《中国人才》北大核心 2005年第05S期51-52,共2页 Chinese Talents

关键词 “职业高原” 调适方法职业心理职业选择

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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