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影响薪酬设计的相关因素分析
被引量：
4
Analyses on the Relevant Factors That Influence the Salary Design
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摘要
薪酬作为社会分配的基本元素,对企业、团体的管理有非常重要的作用。薪酬设计必须分析考虑的主要因素有内部公平和外部公平性、员工能力、绩效、企业文化等。
作者
沈小琴
机构地区
湖南潭邵高速公路管理处
出处
《湖南经济管理干部学院学报》
2005年第4期31-33,共3页
Journal of Hunan Economic Management College
关键词
薪酬设计
相关因素分析
基本元素
社会分配
内部公平
员工能力
企业文化
公平性
管理
团体
绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G44 [经济管理—国民经济]
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