摘要
通过内部知识转移实现知识共享是虚拟研发组织的重要目标之一。通过一个2人对策的简单博弈模型分析,揭示虚拟组织内部知识转移过程中可能出现的道德风险问题,并结合知识转移的成功因子,构建虚拟研发组织内部的知识转移体系框架。
Sharing knowledge through knowledge transfer is one of the main purposes of establishing Virtual R&D Organizations (VRDOs). It analyzes moral hazard problem in knowledge transfer among virtual R&D organization with a simple 2-person game theoretic model . It puts forward framework for guiding knowledge transfer among virtual R&D organization with considering the success factors influencing knowledge transfer among virtual R&D organization.
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2005年第3期64-69,89,共7页
R&D Management
基金
国家自然科学基金资助项目(70271009)。
关键词
虚拟研发组织
知识转移
道德风险
virtual R&D organization
knowledge transfer
moral hazard
