人力资源管理的特点

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摘要一个以知识为主宰的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。21世纪人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印，

作者高岩

机构地区东北林业大学经济管理学院

出处《活力》 2005年第4期75-75,共1页 Vitality

关键词人力资源管理企业整体竞争力信息网络化全球一体化核心技能资本优势文明时代 21世纪力量知识企业重独特性投资者衡量顾客工业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.31 [经济管理—国民经济]

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