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基于冯·诺依曼结构原理的HRMS分析

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摘要本文分析了人力资源管理信息系统的发展现状及存在问题,讨论了开发设计符合企业实情的人力资源管理信息系统的运作流程,详细阐述了系统功能结构原理及其框架,并介绍了系统的特点。

作者梁静国李珺

机构地区哈尔滨工程大学经济管理学院

出处《现代管理科学》 2005年第7期6-7,共2页 Modern Management Science

关键词结构原理人力资源管理信息系统 HRMS 发展现状运作流程开发设计系统功能企业

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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现代管理科学

2005年第7期

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