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建立以战略为导向的绩效管理系统推进企业的核心竞争力
被引量：
6
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摘要
建立一套行之有效的绩效管理系统,是企业在市场经济条件下生存并实现可持续发展,提高经营业绩的重要因素之一。本文着重着重讨论和分析建立以战略为导向的绩效管理系统的原因及建立战略的绩效管理系统的思路和方法,在此基础上,一并阐述了战略的绩效管理系统的发展策略。
作者
陈璐
机构地区
福建师范大学
出处
《沿海企业与科技》
2005年第5期91-92,共2页
Coastal Enterprises and Science & Technology
关键词
管理系统
核心竞争力
绩效
企业
导向
可持续发展
市场经济
经营业绩
生存
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
TP311.13 [经济管理—国民经济]
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