摘要
穿越战略转折点为我们设下的死亡之谷。是一个企业组织必须经历的最大磨难。——安迪葛鲁夫：英特尔董事长，“如果想真正获得人生幸福的话。就需要有‘没关系，一切都会好起来的’这种豁达的想法。这种心灵的训练是很有必要的。”——和田一夫：国际流通集团总裁，我们尽最维护公司内部的文化氛围及员工的生活方式。因为只有这样才能留住优秀人才。才能使优秀人才做出伟大的创造。——斯科特·麦克里尼：SUN创始人，与其花钱建设大规模的豪华公司大楼。不如投资于我们的雇员。——钱伯斯：Cisco总裁，“不能守株待兔，错失独立创业的良机”——玛莎斯图沃特：美国第二女富豪，“领导人是我们最重要的产品。”——杰克·韦尔奇：前通用CEO，做公司要尽量培养“生人文化”，而不是“熟人文化”。
出处
《中国工商》
2002年第5期158-159,共2页
China Business
