摘要
大力引进科技领军人才是我国微电子业目前阶段快速提高竞争力的最有效手段。调查表明,机制、待遇以及子女教育问题等是制约我国微电子领域引进科技领军人才的“瓶颈”。本文最后给出了一些政策建议。
Bringing in technological leading talents vigorously is the most effective means topromote China’s microelectronics competence nowadays. The investigation shows that themechanism, wages, the child education and so on are the bottleneck of bringing in talents. Finally, thepaper puts forward some suggestions.
出处
《半导体技术》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第4期1-4,共4页
Semiconductor Technology
基金
上海市科委软科学重点项目(046921012)
关键词
微电子
科技领军人才
瓶颈
microelectronics
technological leading talent
bottleneck
