护理人力资源管理与团队建设被引量：4

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摘要二十一世纪是一个多元化世纪,医院护理工作应满足不同文化背景的病人的需求.多元文化护理工作的开展要求护理管理贯穿于护理活动的全过程.护理管理者的管理理念、创新意识、前瞻意识及管理方式对护理过程的推进起着重要的作用[1].合理整合护理人力资源,做好护理管理工作,对促进科室的团队建设和护理队伍的可持续发展尤为重要.

作者黄晓兰

机构地区中国中医研究院西苑医院

出处《中医药管理杂志》 2004年第6期40-41,共2页 Journal of Traditional Chinese Medicine Management

关键词护理人力资源管理护理活动多元文化护理护理管理工作护理过程医院护理护理队伍团队建设可持续发展需求

分类号 R47 [医药卫生—护理学] R471 [医药卫生—临床医学]

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