摘要
企业核心能力的本质是企业特有的知识和资源。而组织学习则是培育企业核心能力的最佳途径 ,它共分显性知识学习、过程学习和隐性知识学习三种类型。加强企业家自身学习、建立学习型组织、重塑企业文化是提高组织学习效能。
Core competence is the resources of long standing competitive advantage for enterprises. From the angle of knowledge viewpoint, the paper analyzes the connotation and the true nature of enterprises core competence, points out the important meaning of organizational learning for the cultivation, the improvement and the leap of enterprises core competence, and discusses specific countermeasures.
出处
《西南交通大学学报（社会科学版）》
2002年第4期62-65,共4页
Journal of Southwest Jiaotong University(Social Sciences)
基金
山东省教育厅人文社科基金资助项目 (J0 0R2 6)
