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企业如何应对高级人才流失被引量：1

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摘要优秀人才严重流失已给一些企业造成了重大危机，人才危机对这些企业的长期发展会构成重大威胁。如何防止人才流失，为企业的发展留住人才，已成为众多国内企业管理层必须面对和解决的问题。

作者何广平

机构地区中国科学技术信息研究所研究员

出处《科技与企业》 2005年第1期58-60,共3页 Science-Technology Enterprise

关键词国内企业长期发展人才流失人才危机管理层留住人才高级人才重大应对优秀人才

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F273.2 [经济管理—国民经济]

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