北京同仁医院科教管理流程改革被引量：6

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摘要　目的　优化医院科教管理业务流程,推动科教发展。方法　在系统思考、详细计划的基础上,对传统医院科教管理模式实施流程改革:改善组织结构,建立综合团队,树立客户观念,将目标管理、PDCA循环引入管理流程,并通过制度化、信息化保障业务流程的稳定性与透明性。结果　科教管理效率与科教质量全面提高。

作者魏永祥王克霞

机构地区北京同仁医院科教处

出处《中华医学科研管理杂志》 2005年第1期61-62,共2页 Chinese Journal of Medical Science Research Management

关键词业务流程改革团队客户管理流程系统思考组织结构科教管理北京同仁医院 PDCA循环

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中华医学科研管理杂志

2005年第1期

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