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医院奖金分配的微机管理网络
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摘要
奖金分配是贯彻按劳分配原则的一项具体措施,对于调动工作人员的积极性,提高医院的工作质量和经济效益具有重要意义。奖金分配工作政策性强、导向性强、涉及面广、数据处理量大,单位及个人工作量、强度、技术水准、工作条件差异较大。又由于人员流动性大。
作者
邴亚玲
丛培杰
机构地区
中国人民解放军二○二医院
出处
《中国卫生经济》
1993年第10期41-42,共2页
Chinese Health Economics
关键词
医院管理
奖金分配
微机
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国卫生经济
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