抓好人本管理促进企业长远发展

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摘要 2000年7月20日，我公司正式告别国有企业身份，全公司5000多名职工同时告别全民所有制职工身份，创立了同名的新公司。新公司正式运作后，不少人把眼睛盯在钱上，以多分红为目标，对此，我却提出了以人为本的管理思路。把“企”字拆开看，上人下业，其含义十分明显，企业缺乏人的因素，不重视人的管理，那么企业生命也就停止了。如何抓好人本管理?我认为关键在以下三个方面：

作者雷双悬

机构地区衡阳汽车运输集团有限公司

出处《交通企业管理》 2001年第4期20-20,共1页 Transportation Enterprise Management

关键词企业公司人本管理停止分红全民所有制职工身份告别管理思路以人为本

分类号 F279.26 [经济管理—企业管理]

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交通企业管理

2001年第4期

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