我国社会保障体系面临的主要难点及政策展望

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摘要在1997年国有企业富余人员大量涌现的时候，我国采取了一个体制转轨过程中的过渡性政策，即为“下岗”职工组建“再就业服务中心”。国有企业富余人员离开劳动岗位后可以有三年的期限去重新接受劳动技能训练、寻找新的就业岗位。在这3年中这部分失去工作的职工可以不与企业解除劳动关系，企业和政府仍要为他们发放生活费。在此期间，“下岗”职工人数未被统计在社会失业人口之内，他们的生活费也不由社会失业保险基金承担。

作者陈淮

出处《安徽省情省力》 2000年第8期4-6,共3页

关键词国有企业富余人员下岗政策展望职工人数再就业服务中心就业岗位解除生活费中国

分类号 F249 [经济管理—劳动经济] D922 [经济管理—国民经济]

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