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怎样才算敬业

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摘要我们从心理学的角度探讨怎样才算是敬业状态，即员工敬业时有哪些心理表现，或有哪些心理表现员工才算是处于敬业状态，这些心理学的基本常识有助于雇主知道自己需要协助员工达到怎样的心理状态，以便有的放矢地管理。

出处《中国高校科技与产业化》 2003年第7期67-67,共1页 Chinese University Technology Transfer

关键词员工敬业雇主管理心理表现基本常识心理学心理状态角度

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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中国高校科技与产业化

2003年第7期

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