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SA8000标准与企业人力资源管理被引量：2

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摘要近两年来,SA8000--全球首个企业社会责任认证标准走近中国,使得我国外贸企业大有"山雨欲来"的感觉.但SA8000给人力资源管理带来了曙光.SA8000的现实要求,逼迫企业主们不得不按SA8000的要求去维护企业员工的利益,为企业员工创造良好的环境、提供应有的保障.因而SA8000也对人力资源管理提出了更高的要求.

作者杜杏华邹俊

机构地区华东交通大学

出处《集团经济研究》北大核心 2004年第12期154-154,共1页

关键词 SA8000标准企业人力资源管理企业员工中国企业社会责任供应外贸企业现实要求保障利益

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—国民经济]

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2004年第12期

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