期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

跨越五级平台促进人本管理

下载PDF

导出

摘要企业类型不同,发展阶段不同,对人本管理有不同层次的需求。管理者需要根据这些需求,为企业搭建五级人本管理平台,即情感沟通管理平台、员工参与管理平台、员工自主管理平台、人才开发管理平台和企业文化管理平台。

作者张萌物

机构地区西安理工大学

出处《江苏商论》北大核心 2004年第12期70-71,共2页 Jiangsu Commercial Forum

关键词企业类型人本管理管理平台需求员工参与企业文化管理管理者情感沟通自主管理层次

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

参考文献3

1胡耀国.世界著名企业的人本管理[J].价格月刊,2002(6):39-40. 被引量：1
2黎恒.海尔的人本管理模式[J].中国人才,2002(10):53-54. 被引量：1
3程洁.人本管理的核心价值观[J].理论与改革,2002(1):25-27. 被引量：21

二级参考文献2

1王羽.海豚式管理──21世纪的管理模式[J].政策与管理,2001(9):21-23. 被引量：3
2兰邦华.《以人为贵：以人为本的管理艺术》[M]．广东经济出版社，2001年，第8页. 被引量：1

共引文献20

1钱颜文,孙林岩.E时代管理模式[J].西安交通大学学报（社会科学版）,2004,24(4):7-10. 被引量：1
2敬丽华.人本管理——中国企业管理模式探索[J].经济师,2005(2):132-133. 被引量：9
3蒋龙成.关于实施人本管理的误区与思考[J].南京广播电视大学学报,2005(1):58-60. 被引量：15
4李志,向征.企业管理者对西方管理人性观倾向性的实证研究[J].科技管理研究,2005,25(4):91-92. 被引量：2
5张萌物.“大人力资源”观[J].生产力研究,2005(5):11-12.
6李志,向征.我国企业管理者对西方管理人性观倾向性的研究[J].工业工程与管理,2005,10(4):10-12. 被引量：1
7张祖华.浅论人力资源管理与激励机制[J].经济师,2006(3):129-130. 被引量：13
8何兴旭.高校需打造图书馆文化[J].河北职业技术学院学报,2006,6(2):76-77.
9杨永清,孙媛媛.浅析我国企业管理模式现状及存在的问题[J].商场现代化,2006(08S):137-137. 被引量：2
10王霞.试论以人为本的高校图书馆管理[J].教育与职业,2007(21):187-188. 被引量：2

1陈丽珍.企业流程再造与员工自主管理[J].当代经济,2000,17(12):54-54.
2李翠.浅谈员工自主管理[J].商业文化,2012,0(1X):63-63.
3涂晚云.引导员工自主管理促进企业发展[J].冶金企业文化,2013(5):54-55.
4王海涛.企业如何有效开展员工的自主管理[J].商场现代化,2007(12Z):76-76.
5张川杜.试试让员工自主管理[J].企业家信息,2004(12):45-45.
6向巧.基于问题导向的企业员工自主管理长效机制建设[J].中国人力资源开发,2015,32(20):53-59. 被引量：1
7赵秀梅.实施情暖工程打造和谐服务团队[J].现代企业文化,2014(15):115-115.
8黄蓬勃,辛群燕.企业文化的实施研究[J].管理现代化,2005,25(4):28-30. 被引量：8
9岗位公司制员工经理制[J].现代班组,2009(6):25-25.
10赵广华.人性化管理的实施构架[J].经济经纬,2002,19(3):98-100. 被引量：23

江苏商论

2004年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部