干部考核评价的"五不怕"、"五怕"

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摘要选拔一批“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的各层次领导干部，是把我们正在从事的伟大事业推向前进的组织保证．而选拔任用干部的前提，是要从本地实际出发．更新观念．改进方法，完善体制．将“以人为本”的理念充分地体现于弩核、评价干部的过程之中。就是说．在考核、评价干部时，善于发现人的特性．挖掘人的个性．激发人的内在活力，展现人的发展潜力，做到考核、评价干部“五不怕”、“五怕”。

作者李峰

机构地区锦州经济技术开发区委

出处《共产党员》 2005年第1期36-37,共2页

关键词选拔任用干部干部考核领导干部作风政治组织保证前提体制 “以人为本” 潜力

分类号 D262 [政治法律—政治学]

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