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破解中国“行业先锋”基因

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摘要 20年来晃动在中国企业家眼前的是半个世纪以来各个经济大国在各自发展过程中产生的管理理论：上个世纪40年代．人际关系训练被看作是组织成功的关键；50年代，目标管理被视为解决管理问题的新方法；60年代，分权化成为最佳方法；70年代，企业战略风靡一时；80年代，企业文化粉墨登场；进入90年代后，

作者陈春花赵曙明赵海然

机构地区华南理工大学

出处《中外管理》北大核心 2005年第1期57-59,共3页 Sino Foreign Management

关键词企业文化中国企业家行业企业战略经济大国分权化管理问题年代人际关系训练目标管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F279 [经济管理—国民经济]

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中外管理

2005年第1期

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