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如何科学制订人力资源计划

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摘要人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲，人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。

作者李凤芝

机构地区佳木斯劳动就业局

出处《黑龙江科技信息》 2004年第11期11-11,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information

关键词企业人力资源计划人力资源部门人力资源管理供给状况招聘需求学制科学求和

分类号 G633 [文化科学—教育学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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黑龙江科技信息

2004年第11期

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