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信息技术对新兴人力资源管理解决方案的影响

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摘要在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词时，已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门的专员们在公司中的地位也已经与公司战略规划紧紧关联，并且对公司运营的成败起着十分重要的作用。

出处《商学院》 2003年第8期43-45,共3页 Business Management Review

关键词人力资源管理人力资源部门公司战略 HR 人力资源市场雇员招聘人事档案管理成败理解

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—国民经济]

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商学院

2003年第8期

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