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从“人本管理”到“能本管理”——现代企业人力资源管理创新被引量：5

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摘要随着企业改革的深化，我国越来越多的企业开始关注和实践“人本管理”。然而，我们不能片面地理解人本管理理论中的人才概念，仅仅把有无较高的学历或职称，作为判断某个人是否为人才的标准。

作者过文俊

机构地区光动力创业投资有限公司

出处《浙江经济》北大核心 2003年第16期54-56,共3页 Zhejiang Economy

关键词现代企业 “人本管理” 人力资源管理创新企业改革 “能本管理” 人才人本管理理论地理职称中国

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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