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经济达尔文主义——评《管理经济学与组织架构》 被引量:4

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摘要 现有的组织架构并非是随机造成的结果:公司惯常采用的组织都有着有力的经济学依据;能够生存下来的组织架构都是一种相对最优选择,而不是绝对意义上的最优选择。这两个结论意味着:组织架构改进的可能性总是存在的,然而,轻易否定当前的组织架构可能会事与愿违。
作者 吴智勇
出处 《IT经理世界》 2001年第11期98-99,共2页
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